郾城区人民法院在提高干警业务素质，改进干警工作作风，密切联系群众的情况下，坚持以“人民法官为人民”为主线，狠抓队伍建设、审判管理、法院文化建设，靠“公开、公平、公正、优质高效”的工作成绩赢得人民群众的满意，在当地树立起良好的形象。自2004年以来，该院连年被省委、省政府命名或验收为省级文明单位，2012年被省高院授予全省法院文化建设示范单位、全省法院财务工作先进集体。

    2012年1月，王万松调任郾城区人民法院院长后，创建了 “团结协作好、工作创新好、务实作风好、发展业绩好、廉洁勤政好的”的五好领导班子，在全院形成一个政治坚定、作风民主、求真实务、严格自律、风正气顺的领导核心。班子成员处处做廉洁自律、遵纪守法的带头人。

    为了充分调动广大干警的工作积极性和热情，该院引入竞争机制，于2013年1月中旬进行了中层干部竞争上岗、一般干部和中层干部双向选择的人事制度改革。改革中，39名同志通过竞争走上中层正副职岗位，中层干部的本科文化程度提高到100%。

    该院充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用，通过举办党课培训班、组织收看党风廉政教育专题片等活动，改进了党员干部的工作作风；组织党员干部参观学习国家一级档案馆郾城区档案馆，开展“一下二解三推进”、“审判管理提升年”、“学习詹红荔、争做优秀法官”、政法干警核心价值观教育实践活动等，对广大干部进行广泛的党性教育。涌现出了扎根基层，脚踏泥土泥土办案的硕士法官李慧杰，2012年10月28日，省高院院长张立勇对李慧杰的先进事迹作出批示：一位名牌大学的毕业生，在基层人民法庭一干就是7年，为人民群众公正司法，一丝不苟，还写出了很多篇有见地的调研文章，其事迹难能可贵。漯河市委书记靳克文，漯河市委常委、市委政法委书记李亦博分别批示，全市政法战线要以身边的榜样为例，深入推进政法干警核心价值观教育实践活动，做让党放心、让人民满意、让法律公平的好干警。漯河市中级人民法院专门下发文件，号召向李慧杰同志学习，进一步推动法院工作再上新台阶。

    为了接受社会各界的监督，该院先后召开当事人评议案件座谈会、人大代表、政协委员、廉政监督员、律师、座谈会，审判管理提升年新闻发布会，倾听他们对法院队伍建设、审判管理、法院文化建设的意见和建议。1年来，全院干警深入全区197个村庄、社区、企业、学校开展“访民问安、化解矛盾、促进和谐”活动，发放宣传资料10000份，回收征求意见表1027份，化解矛盾纠纷87起，通过反馈和调查的情况，全院没有发生一起违法违纪事件，干部的素质得到全面提高。