郾城区法院切实提高办案质量和效率，把为民司法落到实处，法院把全院干警的日常工作动态作为推进勤政廉政工作的重要内容，建立了工作日志制度，详实记录干警每天工作动态，一方面便于院党组及时掌握重点工作进展情况，另一方面确保了每位干警“有作为”。

    工作日志既是工作的记录，也是工作的计划安排。反映的不仅是工作态度，还能反映出工作能力。把琐碎繁杂的工作记录转变成书面文字的过程也是梳理工作思路、总结经验教训的过程，能在潜移默化中提高个人的方案表述水平，同时能够对前期工作查缺补漏，推进下一步工作开展。

    郾城区法院要求每天每名干警都要在工作日志本上完整记载8小时内的工作时间、地点、对象、内容、方式、进展情况及结果；法官经办的案件的收案日期、当事人情况等，应如实记录；对重大的情况，如采取搜查、拘留、罚款、查封和扣押等措施的记录，更不得遗漏。

    工作日志表面上是写文字，事实上是干工作。工作日志的推行，可以让领导对每个庭室，每位工作人员的工作内容、进度和结果等有直接的了解，本人也可以对自己每天每时的工作做客观的自我评估衡量。通过工作日志的展示，好的工作方法得以交流推广，工作日志也成为大家相互监督，相互学习的平台。

    通过工作日志，干警可以畅所欲言表达有关工作开展的意见、建议，领导也能通过日志批阅，了解同志们所思、所想，把对工作的要求、对同志的勉励在日志审批中进行体现，加强与同志的交流、沟通，促进工作的开展。

    为确保工作落到实处，该院成立了考评机构，每月初检查上月工作日志。院领导对部门负责人实行全检，对一般干警进行抽检；部门负责人对本部门干警实行全检；院考评办公室组织有关人员不定期抽查干警工作日志填写情况，院领导考核时要指出问题，提出要求，予以评价，并把工作不足、扣分情况和评价结果反映在干警的工作日志上。

    工作日志不仅强化了干警的责任心，提高了工作质量和效率，还起到了有效的监督功能，从而加强了当事人与法官之间积极有效的沟通、了解与信任，也增强了法院工作的透明度，是抵制外部力量干扰工作的一剂良方。

    这一活动不仅能让群众更好的了解法院的工作进程，和一些百姓关心的案件的处理情况，更对法院的工作效率的提高起到了较好的促进作用。

    该院的立案庭法官表示自从活动开展以来，来法院找法官咨询的人明显的少了，案件的处理却更顺畅了，大家对事件的进展状况都明晰起来，连平时费时费力的解释工作都免去了许多。更让大家欣喜的是法院的工作效率也有了明显的提高。大家都说：“日志里记载了法院的每天的小进步，会聚了百姓的大幸福”。