2012年，郾城法院以队伍建设、审判管理、文化建设为重点，在党员干警中开展“创先争优”活动，使党员干警工作作风显著提高，审判质量、效率、效果全面提升，文化品位明显增强，司法服务水平得到提高，取得了显著实效。

    一、精心组织，加强领导。创先争优活动开展以来，郾城区法院党组科学组织，周密部署，狠抓落实，确保创先争优活动扎实有序开展。4月16日召开了全体干警动员大会，明确一把手为第一责任人，成立组织机构，制定工作台帐，抽调3名专职干警对创先争优活动的日常事务进行动态管理，督促检查，跟踪问效，为创先争优活动的扎实开展提供了坚强有力的组织保障。

    二、以创优争先活动为契机，激发干警队伍活力 。通过举办党课培训班、组织收看党风廉政教育专题片等活动，增强了党员干部的司法为民意识、公正廉洁意识、创优争先意识，激发了广大干警的活力，一批优秀人才脱颖而出。涌现出了“全省调解工作先进个人”许凤梅、“优秀共产党员”李慧杰等先进典型人物。同时，结合创建党员“先锋岗”、“示范岗”等，进一步发挥党员干警在急难险重任务中的先锋模范作用，调动了全体干警的工作积极性，整体司法能力得到增强。

    三、以审判工作为中心，努力维护社会稳定 。紧紧围绕“公正与效率”的工作主题，认真开展“人民法官为人民”活动，强化审判管理，深入开展各项审判工作，努力化解矛盾纠纷，上半年共受理各类案件 2386件，审执结1699件，结案率71%。一是加强诉讼调解，力求案结事了。提高干警的调解意识、调解技能、调解效果，今年上半年案件的调解撤诉率均在65％以上，维护了社会和谐稳定。二是加强审判管理，提升司法公信度。实行案件质量和裁判文书月评查通报、优秀裁判文书评选制度，建立了法官业绩档案，实行了裁判文书上网制度，对法官的执法活动实行绩效考评制度，奖优罚劣，奖勤罚懒，在全院营造出了浓厚的创优争先氛围。 三是全面落实司法为民措施。发挥立案工作的窗口和龙头作用，设立了导诉台，印制了诉讼指南、导诉书、便民手册等资料10000份，向来法院的群众和当事人发放资料6000余份，今年以来共为8名当事人实施司法救助达4.2万元。

    四、以队伍建设为根本，积极构建和谐法院 。郾城法院党组把队伍建设作为法院建设的根本。以“树立一流服务意识，坚持一流工作态度，争创一流办案质量，建立一流法官队伍，打造一流人民法院”为目标，按照争创“五好”班子争当“五型”干部要求，提升法院作风效能形象，提升服务经济发展水平，积极构建和谐法院。一是构建和谐班子。班子成员工作分工不分家，在思想上同心，行动上同步，一心一意谋发展，扑下身子抓审判。二是提高队伍素质。提升干警队伍文化素养、提高干警业务知识、丰富干警审判经验、积累调解工作先进经验；使干警学有方向，相互帮带提高。三是组织干警参加各类业务培训，开展庭审观摩、精品案件、优秀裁判文书评选，文体比赛等活动，为干警搭建施展才华的平台，增强干警责任意识、形象意识和全局意识。四是是加强内外监督，促进管理规范。编纂15万余字的《郾城区人民法院制度汇编》，从立案、审判到申诉、执行都有章可循，从行政管理到思想政治工作都有纪可依，实现了管理规范化、科学化、人性化、文明化、节约化、公开化。通过绩效考核管理，实现政治上引导人、机制上激励人、在工作中锤炼人的和谐院风。