按照区委组织部统一部署，区人民法院在全体党员干部中开展了“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”为主题的“三讲三提升”活动。按照 “明确目标、强化责任、精细管理、严格奖惩”的活动要求，弘扬“忠诚履职、公道正派，严谨高效、争创一流”工作作风，坚持讲责任、讲作为、讲正气，推动各项工作健康发展。

    一、加强领导，健全制度，确保活动扎实推进

    一是健全领导机构。成立了以党组书记为组长、党组成员为副组长，支部书记为成员的领导小组，切实加强对活动的组织领导。院党组成员以身作则，带头学习，确保学习活动扎实推进。二是研究制定实施方案。院党组高度重视，认真制定实施方案，把“三讲三提升”活动与审判队伍建设相结合，从党支部、党小组到每个党员明确责任和工作任务，层层落实。三是精心组织实施。采取“领导带头、全员参与、共同学习、全面提高”的办法，院党组制订科学的学习计划，精心设计学习内容，通过领导集中讲党课和干警业余学习等形式，明确学习方向，创新工作思路，确保全院干警“人人参加学习、个个受到教育”。

    二、丰富内涵，创新方法，确保活动富有成果

    创新工作方法，不断丰富“三讲三提升”活动内涵，使活动开展得有声有色。一是开展红色革命教育，增强干警队伍政治思想素质。以迎接党的十八大为主题，开展系列“争先创优”活动，组织全体党员干警到井冈山、延安等红色教育基地，开展学党史、唱红歌、重温入党誓词等活动，提高党员干警的党性修养。自觉做到讲作为、讲正气。二是开展“学习月”活动，增强干警责任意识和业务水平。利用春节前后一个月的时间，深入开展了“学习月”活动，精心选学政治理论、法律业务、电脑技术、文学作品等学习内容，在学习形式上采取观看光碟、法官现场授课、中层干部领学领读、组织讨论等方式，让学习活动变枯燥为生动，变单调为丰富，变被动为主动，在党员干部中倡导了终身学习的理念，进一步增强党员干部的责任意识和大局意识，提升业务水平。三是开展以“忠诚、责任、感恩”为主题的系列活动，提升干部整体形象。为确保学习成效，组织了理论业务测试和以“忠诚、责任、感恩”为主题的演讲比赛，评选出了12名理论业务测试和演讲比赛优秀干部，并进行大力表彰。2月底至3月初在全体干警中开展了“忠诚、责任、感恩”为主题的书法比赛，共征集软笔、硬笔书法作品45幅，其中院领导书写作品9幅，进一步提升了司法文化品位,党员干部队伍的司法能力和司法水平明显提升，树立了良好的形象。

    三、统筹兼顾，注重结合，确保活动取得实效

    一是把“三讲三提升”活动与党组中心组学习相结合。制订党组中心组年度理论学习计划，落实每月集中学习制度和周五学习日制度。通过学习，班子成员政策理论水平和科学决策的能力得到有力的提升。二是坚持学习教育与绩效考核制度相结合。把“三讲三提升”列入年度绩效考核和支部绩效考核过程当中去，全体党员干部主动参与，把学习作为提高工作能力的途径。三是把“三讲三提升”活动与评查制度相结合。在党员民主评议、民主生活会、理论中心组学习检查、年度考核等方面，党支部定期或随机抽查党员干部的学习笔记、学习心得等，检查落实完成情况。四是把“三讲三提升”活动与党风廉政建设相结合。时刻警示党员干部廉洁司法，造就一支政治坚定、作风优良、公正清廉的法院队伍。

    通过“三讲三提升”活动的开展，院领导带头，党员干部积极参与撰写调研、宣传文章，该院连续七年被省高院评为“优秀法院”。先后培养出了全省人民满意的政法干警刘国安、全省法院系统“三八红旗手”胡淑玲、全市十佳政法干警罗文学等一批先进典型，激发了工作活力，营造了浓厚的创先争优氛围，推动各项工作健康发展。