郾城区法院高度重视法官队伍建设，努力提高法官“五项”司法能力，打造高素质的法官队伍，适应新形势下审判、执行工作需要。

    一是提高学习能力。随着社会转型期社会矛盾的激增，人民群众对法官的司法水平提出了更高的要求，法官除了具有精深的法律专业理论水平，还应具有丰富的社会实践经验和司法实践经验，只有通过不断的学习和积累，才能具备正确处理各种法律关系、社会关系的能力和审理复杂案件的技能，才能实现依法公正裁判。郾城区法院通过建立学习制度、定期培训制度、考试、考核制度等形成学习长效机制，不断提高法官学习能力。

    二是提高自我控制能力。法官无法与一些社会活动和社会交往绝缘，会受到社会不良风气的冲击和侵蚀，“案子一进门，双方都找人”已司空见惯，仅靠来自外部的监督制约是远远不够的，需要法官不断提高自我控制能力，严格遵守法官行为规范和道德规范。郾城区法院通过警示教育、廉政课堂、法官论坛等形式不断强化法官的廉政修养，提高法官的自我控制能力。

    三是提高树立形象能力。法官行使审判、执行权，责任重大，在人民群众心目中应当是法律的维护者、正义的化身，忠于法律、刚正不阿、公正高效、清廉如水，这些都是法官职业形象的体现，应切实提高树立和维护法官良好形象的能力，以维护法官职业应有的尊荣，树立司法权威。郾城区法院通过严格落实法官回避制度、庭审纪律、规范法官会见当事人及律师制度、提高裁判文书质量等树立法官公正、权威形象。

    四是提高接受监督能力。权力失去制约，必然导致腐败，审判权力也不例外。法官应当自觉接受来自各方面的合法的、正确的监督，同时，也要依法排除各种非法监督和不正当干预，以消除给司法公正带来的负面影响。郾城区法院认真落实廉政监督员制度、纪检监察员制度、人大代表、政协委员庭审观摩制度、庭审直播制度、裁判文书上网制度，自觉接受各方面监督，确保正确行使审判权，发挥好定纷止争、维护社会稳定的职能。

    五是提高办案能力。司法实践要求法官受过良好法律专业训练、具有娴熟司法技能以及高尚职业道德，一名合格的法官应当具有深厚的法学理论基础、较强的司法业务能力、丰富的裁判经验等业务素质。郾城区法院严格执行法官职业准入制度、法官定期培训制度、岗位轮换制度、竞争上岗制度、绩效考核制度等，从法官、庭长选任标准、选任程序、学历及任职资格等方面严格把关，在司法工作中引入竞争和争先创优机制，增强了法官的责任感和危机感，自觉提高自身办案能力。