一是丰富活动形式。每年制订廉政教育计划，组织开展形式多样、内容丰富的教育活动，如举办纪律教育月活动、召开民主生活会、观看廉政专题片、参观传统教育基地、干警述职述廉等等，引导干警树立正确的人生观、价值观和权力观。

二是落实学习效果。举办党风廉政知识考试，考试内容涵盖了最高法院“五个严禁”、省高院“十条禁令”、最高法院“人民法院工作人员处分条例”等知识，考试成绩予以公布并记入个人廉政档案，作为年度评先评优和党风廉政建设考核的重要参考，增强学习的针对性和实效性。

三是做好诫勉引导。定期与干警进行面对面交谈，准确掌握干警的思想动态，一旦发现问题苗头，对所在庭室及主管领导发出监察建议书，及早引导、教育，防患于未然。

四是抓好典型教育。大力推行正面引导和反面警示相结合的教育形式，一方面倡导干警学先进、赶先进、超先进；另一方面通过组织观看廉政警示专题片、汇编法院系统反面典型案例手册等形式，使干警自觉划出思想警戒线，做到自勉自醒、自律自爱。

五是加强文化建设。将“十条禁令”制成卡片发给干警随身携带，在办公楼开设廉政文化宣传专栏，张贴廉政格言警句、廉政文化活动图片、干警廉政教育体会文章，在孟庙和新店法庭开设法院文化墙，向党员干部发放廉政书籍60余册，并通过定期开展文体活动，培养干警高尚的精神情操，从思想的根源增强抵御不良风气的能力。今年7月，被市纪检委、市委宣传部授予“廉政文化进机关示范点”称号。