郾城区法院以“公正廉洁执法活动”为契机，积极创新平台载体，增强干警队伍的战斗力与影响力。目前已有13名干警通过了全国司法考试，法律本科以上学历干警占总人数的78%，法官整体素质显著提升。 

 一是创新教育培训工作的“硬平台”。充分认识到“教育培训工作是人民法院队伍建设的生命线”，努力拓宽教育培训工作的范围和覆盖面，在充分利用院内宣传版面、信息编报、电脑配备等硬件载体进行教育培训工作的基础上，今年又建立了局域网和法院网站，充分利用网站快、捷、活的特点，扩大教育培训工作覆盖面，实现了工作载体现代化。

二是创新教育培训工作的“软平台”。把教育培训工作作为人民法院文化建设的重要环节，通过不定期的主题演讲、知道竞赛、外出参观交流、思想汇报等形式，将教育培训工作与对社会实际问题的分析解答、释疑结合起来，深化全院干警对审判事业的认识，激发了全院干警投身审判事业的热情，延伸了工作“软平台”。

三是创新教育培训工作的“活平台”，实现工作活动人性化。把教育培训工作作为提升全体干警素质的重要途径，充分发挥党支部、团支部的基层阵地作用，将关心人，引导人、凝聚人的理念与思想政治工作结合起来，倾听干警心声，满足干警需求；建立有效的激励机制，使思想政治工作真正做到学有能力、学有效力、学有动力；通过警示专刊的真实案例现身说法，宣传廉政执法、司法为民理念，实现了工作活动人性化，增强了思想政治工作的亲和力和生动性。